Sabine Schwippert

Vita

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sowie die Rolle der Pflegekräfte aufzuwerten, sind zentrale Aspekte in der Entscheidungsfindung für einen Einstieg oder Verbleib in diesem Berufsfeld.

Daher sind die Akademisierung, neue Karrierewege für Fachkräfte, die Möglichkeit neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu erwerben und diese anwenden zu können sowie die Vereinbarkeit mit Freizeit und Familie, Zukunftsthemen zur Attraktivitätssteigerung des Pflegeberufes und zur Sicherung einer qualitativen Patientenversorgung. Das wird ermöglicht durch eine leistungsgerechte Finanzierung des Pflegedienstes.

In meiner jetzigen Funktion in der Stabstelle der Pflegedirektion unterstütze ich die Qualitätssicherung und -weiterentwicklung der Pflege, leite diesbezüglich Projekte auch im Rahmen der Personalentwicklung und organisiere die innerbetriebliche Fortbildung des Pflegedienstes. Zudem bin ich selber als Referentin im Bereich pflegefachlicher Themen, Kommunikation und Resilienzentwicklung tätig. Nach meiner Ausbildung als Fachpflegekraft für Intensivpflege und Praxisanleiterin habe ich 2013 mein Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement und 2023 im Bereich der Kommunikations- und Betriebspsychologie absolviert. Bis 2022 war ich viele Jahre als stellv. Pflegedirektorin tätig und konnte in dieser Zeit eine zukunftsorientierte Ausrichtung des Pflegedienstes mitgestalten, was mir in meiner jetzigen Tätigkeit ebenfalls ermöglicht wird.